воскресенье, 01 декабря 2019
За неделю до полугода в Германии я сходила на первое своё собеседование здесь. Мне прямо важно было как-то отметить эту дату в мысленном календаре, сделать какую-то привязку, чтобы потом можно было точно посчитать, сколько же на это ушло времени.
читать дальшеСтатистика говорит, что в среднем работу здесь ищут чуть ли не 10-12 месяцев (больше полугода точно), поэтому я с готовностью к длинной дистанции завела табличку, в которой отмечаю все вакансии, на которые подаюсь, и статус ответов на них.
Надо ещё отметить, что опыт поиска работы у меня в принципе близок к нулю: я искала её всего раз в жизни, 6 лет назад, и была всего на трёх, кажется, собеседованиях. Не говоря уже о том, что в каждой стране есть свои местные особенности составления документов и подачи, которые нужно изучать. А ещё жаль, что те навыки, которые были моей сильной стороной на русскоязычном рынке труда - грамотность, составление писем и любых текстов, редактирование - здесь неактуальны, а в немецком я этим похвастаться пока не могу.
Вообще-то впервые на объявление о вакансии я спонтанно откликнулась ещё в июне, получила тогда очень вежливый отказ и даже не скажу, что расстроилась: всё-таки это было бы слишком сказочно - найти работу с первого же раза. Отказы, кстати, здесь просто потрясающе тактичные, оцените: "Каждый день нам приходится принимать много сложных решений. Одним из таких решений стал и отказ Вам. Ни в коем случае не рассматривайте это как негативную оценку Ваших способностей или образования, дело лишь в том, что мы искали человека с другим опытом работы" - только слёз, размазанных по электронному письму, не хватает 
Но, чтобы взяться за это дело серьёзно, мне пришлось долго накапливать уверенность в себе: прошла стадии от "я никому здесь не нужна" до "да любая компания будет счастлива такому работнику, как я!" - и вот последнее состояние стараюсь держать в себе (и "не расплескать"), потому что это самое важное: быть уверенным, что ты нужен компании не меньше, чем она тебе. То же самое и с немецким: курсы объективно подняли мой уровень, и, чем больше комплиментов я получаю (даже от немок на зумбе), тем круче себя чувствую. К сожалению, уровень самооценки всегда волнообразный: стоит забыть пару слов или сделать в сотый раз одну и ту же ошибку - и я снова готова провалиться в пучину неуверенности в себе, и наоборот. Но, что меня в этом всём радует, что я ощущаю все эти изменения как волны на поверхности моря: ничего страшного, поволнуется и успокоится. Внутри же я спокойна, потому что знаю, что я молодец и когда-нибудь точно найду работу (даа, ключевое здесь "когда-нибудь"🙈
.
Так вот, то собеседование прошло максимально расслабленно и приятно. Кто бы мне раньше сказал, что я буду идти на первое собеседование в Германии, ни капли не волнуясь, я бы ни за что не поверила (даже мой препод по немецкому не поверил)! По поводу языка я просто осознала, что все понимают, что я иностранка и могу делать ошибки, поэтому нет смысла торопиться и мысленно паниковать, если не могу вспомнить какое-нибудь слово: лучше расслабиться и дать себе время на раздумья. Как по мне, всё прошло отлично, мне предложили две вакансии, но, т.к. это было собеседование в агентстве, я только в процессе узнала, что фирмы, где предстоит работать, находятся в 40 км от нашего города. Т.к. у нас пока нет машины и я не очень опытный водитель, решила отказаться.
И да, агентства по трудоустройству здесь очень распространены, настолько, что многие вакансии не попадают в интернет кроме как через страничку агентств. Работают они двумя способами: 1) ищут сотрудника по заказу компании, 2) нанимают сотрудника и сдают его в "аренду" компании, скажем, на год, после чего у сотрудника есть шанс быть трудоустроенным в компанию напрямую. В целом в работе через агентства есть свои минусы и не всегда хорошая оплата, поэтому хотелось бы, конечно, найти место самостоятельно.
Продолжение в следующей серии...
Именно так я теперь рассматриваю этот канал - сериал о моей жизни, пусть и в буквах
У него даже название похоже на другой сериал "Клава, давай!"😂
t.me/nika_be_brave
И ещё можно несколько вопросов?
Какую именно работу ты ищешь, в смысле кем? (если не скромный вопрос, ты не отвечай, я пойму, потому, что понимаю, что вопрос может быть не приятен и я заранее прошу прощения, если наглею).
Здесь долгий именно процесс найма и увольнения, почти как и с квартирами: например, за полгода компания начинает искать нового человека, находит, и он, соответственно, ждёт, когда доработает его предшественник, и т.д. У мужа на работе так было.
Плюс бюрократия: когда претендент должен пройти согласование на многих уровнях, тоже много времени занимает. Или ещё бывает, что процесс построен так, что первый месяц компания только собирает резюме, второй месяц только разговаривает с претендентами, и т.п., а там и до полугода недалеко))
Кстати, звучит страшно, но моя подруга где-то нашла статистику по Беларуси, и там тоже что-то типа того - 8-10 месяцев, кажется, вот тут я удивилась, потому что по ощущениям у нас эти процессы горааздо быстрее протекают.
Про деньги:
Есть пособие от безработицы: проработав хотя бы год и делая обязательные отчисления, можешь получать его 6 месяцев (это 60-70% от зп, кажется), чем больше проработал, тем дольше можешь получать. Вообще пособий здесь два вида, я ещё не до конца разобралась, знаю только, что мне оно не положено, т.к. я не работала.
Про специальность: конечно, всё нормально! Я сама сообразила, что надо было написать, чтобы не было вопросов) я специалист по внешнеэкономической деятельности, закупкам, экспорту, логистике и т.п., вот ищу что-то похожее здесь
Про поиски и сроки - поняла. Но интересно, как с теми, кто потерял работу, к примеру. И на сколько часто такое вообще бывает.
Про Россию, про себя, могу тебе сказать, что после М.видео (без малого 14 лет) я почти сразу вышла на работу. Через год оттуда просто сбежала, потому, что адский тем и почти 4 месяца не могла устроиться.
Потом ещё 11 месяцев проработала и компания закрылась. И вот тут я уже 6!!! месяцев загорала. Так ещё и не могла на биржу встать, потому, что у нас оказывается, справка должна быть только определённой формы и только со старого места работы. А если конторы нет, то и пособия нет. Никакого.
Потом проработала 2 года и компания снова закрылась. И я опять 4 месяца "загорала".
Вот потому и спрашиваю, как в Германии. Потому, что месяцы без работы просто выживала за счёт родителей-пенсионеров и это было просто ужасно.
это так мило...
Но интересно, как с теми, кто потерял работу, к примеру.
я уже наслушалась разных историй, тут сначала выплачивают какой-то первый тип пособия (который я описала), а потом через какое-то время второй - 400 евро + оплата съёмного жилья. и вот некоторым этот вариант реально больше нравится, чем ходить на работу! особенно, если после оплаты аренды и налогов у людей примерно столько и оставалось... говорят, это прям проблема в Германии.
даа уж, у тебя совсем непростой опыт, пусть он этими историями и ограничится >_< и да, пожалуйста, Россия, но тоже ощутимые сроки, выживать 4-6 месяцев без работы даже не представляю, как непросто...
Убийца матрешек, согласна